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人才理念
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旭峰始終堅信“人才是旭峰成長(cháng)的首要驅動(dòng)力”,大力實(shí)施人才強企戰略,不斷創(chuàng )新人才工作機制,探索適應企業(yè)發(fā)展要求的人才隊伍建設新途徑,為企業(yè)在市場(chǎng)競爭中提供強有力的保障。
▎旭峰用人原則
首先要認同企業(yè)的文化理念,在此基礎上,我們會(huì )考察應聘者的業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)性、管理素質(zhì)。
▎納才
綜合選拔先人后才
▎育才
因材施教相攜而長(cháng)
旭峰會(huì )為每一個(gè)加入公司的員工進(jìn)行全方位系統的培訓,通過(guò)全方位系統的培訓為員工自身職涯規劃奠定良好的基礎。
▎用才
用其之長(cháng)拓其之才